Page 157 - Cuon 4

PHÁP LUẬT VỀ AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG TRONG BỐI CẢNH DỊCH COVID-19:
MỘT SỐ VẤN ĐỀ DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA CẦN QUAN TÂM

trình, quy phạm về an toàn vệ sinh lao động. Yếu tố đạo đức được hiểu là cái
tâm của người chủ doanh nghiệp đối với người lao động, thể hiện ở việc thực
thi nghiêm chỉnh những quy trình, quy chuẩn về ATVSLĐ; chăm lo đời sống,
tình cảm của người lao động đối với doanh nghiệp. “Các nước trên thế giới
ngày càng coi trọng công tác an toàn- vệ sinh lao động và môi trường doanh

nghiệp. Do đó, đã có những “tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội” và các “quy tắc
ứng xử” (COC) được đưa ra, cùng có 3 điểm chung, đó là: «Chăm sóc sức
khỏe người lao động; đảm bảo điều kiện an toàn- vệ sinh lao động; bảo vệ môi
trường”. Tất cả những sản phẩm ra đời mà vi phạm 1 trong 3 điểm này đều bị
coi là “sản phẩm không sạch” và bị thế giới tẩy chay”.

Do đó, xây dựng tốt văn hóa an toàn lao động trong doanh nghiệp ngày
nay là yêu cầu không thể thiếu của các doanh nghiệp. Đây là vấn đề không dễ,
đòi hỏi sự nhận thức đúng đắn và sâu sắc của người đứng đầu doanh nghiệp.
Thực tế ở Việt Nam cho thấy, vẫn còn không ít doanh nghiệp chưa chú trọng
đến vấn đề này, mà họ chỉ chú tâm làm sao cho doanh nghiệp thu được càng
nhiều lợi nhuận càng tốt, do những người đứng đầu các doanh nghiệp này chưa

ý thức được về Văn hóa doanh nghiệp, Văn hóa doanh nhân và Văn hóa an toàn
lao động trong sự phát triển bền vững, kinh doanh có trách nhiệm của doanh
nghiệp mình. Vì vậy, hiện tại và trong những năm tới, việc tuyên truyền, giáo
dục, xây dựng nên các chuẩn mực về Văn hóa doanh nhân là điều hết sức cần
thiết, để phát triển một đội ngũ doanh nhân Việt Nam đủ tầm, đủ sức vươn ra
thế giới.

Thực hiện văn hóa an toàn trong thời kỳ hội nhập là giúp doanh nghiệp tạo
ra môi trường lao động tốt, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, một môi trường
văn hóa lành mạnh, vui tươi, phấn khởi cho người lao động an tâm sản xuất,
cuộc sống vật chất ổn định đem lại lợi ích to lớn cho doanh nghiệp là tạo ra sự

tin tưởng của người sử dụng sản phẩm; sự tín nhiệm của những người hợp tác.
Đặc biệt tạo môi trường thuận lợi cho các nhà đầu tư, đối tác an tâm liên doanh
liên kết với doanh nghiệp giúp doanh nghiệp phát triển một cách bền vững.

Xây dựng và duy trì một văn hóa an toàn và vệ sinh mang tính phòng ngừa
đòi hỏi cần phải tận dụng tất cả các phương tiện sẵn có nhằm nâng cao hiểu
biết, kiến thức và nhận thức chung về những khái niệm về các nguy cơ, rủi ro
cũng như cách phòng ngừa và kiểm soát chúng. Dù doanh nghiệp đang hoạt
động tốt thế nào thì doanh nghiệp đó vẫn luôn cần xem xét tìm hiểu làm thế

156