Page 162 - Cuon 4

PHÁP LUẬT VỀ AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG TRONG BỐI CẢNH DỊCH COVID-19:
MỘT SỐ VẤN ĐỀ DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA CẦN QUAN TÂM

Phạt tiền đến 75.000.000;

Áp dụng hình thức xử phạt bổ sung quy định;
Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả.

+ Thẩm quyền xử phạt của Thanh tra lao động:

Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có quyền:

Phạt cảnh cáo;

Phạt tiền đến 37.500.000 đồng;

Áp dụng hình thức xử phạt bổ sung quy định;

Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả quy định.
Chánh thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có quyền:

Phạt cảnh cáo;

Phạt tiền đến 75.000.000 đồng;

Áp dụng hình thức xử phạt bổ sung quy định;

Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả.
Trưởng đoàn thanh tra lao động cấp Bộ có quyền:

Phạt cảnh cáo;

Phạt tiền đến 52.500.000;

Áp dụng hình thức xử phạt bổ sung;

Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả.

Trưởng đoàn thanh tra lao động cấp Sở, trưởng đoàn thanh tra chuyên
ngành của cơ quan quản lý nhà nước được giao thực hiện chức năng thanh tra
chuyên ngành về lao động, bảo hiểm xã hội:

Phạt cảnh cáo;

Phạt tiền đến 37.500.000 đồng;
Áp dụng hình thức xử phạt;

Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả.

+ Thẩm quyền xử phạt của Cục trưởng Cục An toàn lao động:

161