Page 159 - Cuon 4

PHÁP LUẬT VỀ AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG TRONG BỐI CẢNH DỊCH COVID-19:
MỘT SỐ VẤN ĐỀ DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA CẦN QUAN TÂM

và thực hiện các hoạt động nhằm nâng cao an toàn và vệ sinh tại nơi làm việc.
Công việc an toàn không chỉ là một chính sách kinh tế lớn mà còn là quyền cơ
bản của con người.

- Các cấp độ của văn hóa an toàn.

Văn hóa an toàn của công ty có thể chia theo các mức độ sau:

Kém: Đó là những công ty mà trách nhiệm về an toàn không rõ ràng, an
toàn chỉ tồn tại về mặt hình thức. Các quy định về an toàn không được phổ biến
và làm theo, những người có trách nhiệm nói một đằng làm một nẻo, những vi
phạm về an toàn xảy ra hoặc là bị trừng phạt hoặc là che giấu mà không được
báo cáo cho các bên liên quan

Thụ động: theo thuật ngữ của Việt Nam là mất bò mới lo làm chuồng, là
văn hóa an toàn ở cấp độ cao hơn một chút. Chỉ sau khi xảy ra sự cố mới tiến
hành khắc phục những khiếm khuyết và lỗ hổng trong vấn đề an toàn ở mức
cục bộ chứ không giải quyết vấn đề ở mức độ cao hơn là lỗi hệ thống

Tích cực: văn hóa an toàn ăn sâu vào trong hoạt động của công ty. Công
ty có một hệ thống quản lí an toàn được áp dụng một cách tích cực trong các
hoạt động hằng ngày, lực lượng lao động và quản lí có hiểu biết sâu sắc về an
toàn công nghệ và an toàn cá nhân. Mỗi một hành động của mỗi cá nhân và

của công ty đều có dấu ấn của văn hóa an toàn Ví dụ, nhà máy chấp nhận rủi
ro mất sản lượng khi tiến hành thử các van đóng khẩn cấp an toàn theo định kì
bảo dưỡng.

- Xây dựng văn hóa an toàn.
Để xây dựng nên một nền văn hóa an toàn, cần phải quan tâm và chú trọng

đến xây dựng nền văn hóa an toàn của mỗi cá nhân và văn hóa của cả doanh
nghiệp. Văn hóa an toàn của mỗi cá nhân chịu ảnh hưởng của rất nhiều yếu tố:
từ nghề nghiệp, quốc gia, vùng miền, gia đình v.v. Trong phạm vi nghề nghiệp
văn hóa an toàn cá nhân được củng cố trước hết bởi những chính sách về an
toàn chung của công ty, yêu cầu về ứng xử an toàn đối với mỗi thành viên,
những chiến dịch, chương trình đào tạo an toàn, và một phần ảnh hưởng rất lớn
từ cách ứng xử của những người có trách nhiệm đối với vấn đề an toàn. Như

nhiều nhà xã hội học đã phân tích, văn hóa của mỗi con người chịu ảnh hưởng
từ rất nhiều yếu tố, nó được hình thành trong một quá trình rất dài nên để thay

158