Page 156 - Cuon 4

PHÁP LUẬT VỀ AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG TRONG BỐI CẢNH DỊCH COVID-19:
MỘT SỐ VẤN ĐỀ DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA CẦN QUAN TÂM

Vậy văn hóa an toàn trong lao động là gì?

Khái niệm văn hóa an toàn mà tiếng Anh là “Safety Culture” đã xuất hiện
trên thế giới hàng chục năm trước đây. Đã có nhiều quốc gia, tác giả có những
định nghĩa khác nhau nhưng tựu trung là đề cập đến ý nghĩa nhân đạo, thái độ,
cách ứng xử đối với việc quản lý có hiệu quả công tác an toàn – vệ sinh lao
động. Đến tháng 6 năm 2003, tại hội nghị lao động quốc tế, vấn đề văn hóa an
toàn đã được nêu lên đầy đủ và có hệ thống.

Văn hóa an toàn được hiểu là văn hóa mà trong đó quyền được hưởng một
môi trường làm việc an toàn và vệ sinh của người lao động được các ngành,
các cấp coi trọng, đó là văn hóa mà trong đó Chính phủ, các cấp chính quyền,

người sử dụng lao động và người lao động với một hệ thống các quyền, trách
nhiệm và nghĩa vụ được tham gia tích cực vào việc đảm bảo một môi trường
làm việc an toàn và vệ sinh; đó là văn hóa mà nguyên tắc phòng ngừa được đặt
lên hàng đầu.

Nói cách khác, với quan điểm: “Tài sản duy nhất có tính quốc gia là con
người”, coi trọng con người trong quá trình lao động sản xuất nên mọi cấp
chính quyền, mọi tổ chức và cá nhân với trách nhiệm, quyền hạn và nghĩa vụ
của mình phải chủ động và tích cực phòng ngừa, đảm bảo và xây dựng một
môi trường và điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh và tiện nghi cho người lao
động,mà trong đó người lao động không ngừng được bảo vệ, không bị tai nạn

lao động và bệnh nghề nghiệp mà còn được quý trọng, được hưởng những
thành quả và chủ động góp phần vào việc nâng cao văn hóa trong lao động,
sản xuất. Đó chính là sự nghiệp an toàn, vệ sinh lao động có văn hóa, có tính
nhân văn cao.

Văn hóa an toàn lao động, theo Tổ chức Lao động thế giới, gồm 3 yếu tố:
Hệ thống pháp luật hoàn chỉnh của Nhà nước; việc doanh nghiệp chấp hành
pháp luật, tạo điều kiện tốt nhất để thực thi quy trình, quy phạm an toàn lao
động; Sự tự giác, tự thân nêu cao ý thức tự bảo vệ mình của người lao động.
Nguyên tắc phòng ngừa được đặt vào vị trí ưu tiên hàng đầu.

Như vậy có thể nói, văn hóa an toàn lao động cũng là một bộ phận không
thể tách rời của văn hóa doanh nghiệp. Như trên đã nêu, văn hóa doanh nghiệp
bao gồm các yếu tố: pháp luật và đạo đức. Yếu tố pháp luật có thể hiểu là hệ
thống pháp luật hoàn chỉnh của Nhà nước, trong đó có những quy định cho quy

155