Page 134 - Cuon 3

CẨM NANG CHO DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA GIA NHẬP THỊ TRƯỜNG
(VẤN ĐỀ PHÁP LÝ CƠ BẢN VỀ THÀNH LẬP, HUY ĐỘNG VỐN, GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP)

hiểm thất nghiệp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

- Doanh nghiệp phải gia hạn thẻ bảo hiểm y tế hết hạn (theo thời hạn
ghi trên thẻ) cho người lao động vào tháng cuối cùng trước khi thẻ bảo

hiểm y tế hết hạn.

C. GIAO KẾT VÀ THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG TRONG DOANH NGHIỆP

Hiện nay điều chỉnh về hợp đồng thương mại có 2 hệ thống văn bản

pháp luật: Luật chung là Bộ luật Dân sự 2015 và văn bản điều chỉnh trực
tiếp là Luật thương mại 2005. Hai văn bản này là hai văn bản cơ bản,

ngoài ra còn có các luật khác như: Luật Xây dựng, Luật kinh doanh Bảo
hiểm, pháp luật về Ngân hàng, hàng hải,… nên khi các doanh nghiệp

muốn ký kết hợp đồng thì đều phải căn cứ vào cả luật cơ bản và luật
chuyên ngành.

Trong các văn bản pháp luật về hợp đồng thì Luật thương mại là luật
chuyên ngành, còn Bộ luật Dân sự là luật chung.

I. NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ PHÁP LUẬT HỢP ĐỒNG

Hợp đồng thương mại là một dạng cụ thể của hợp đồng dân sự, do đó

hợp đồng thương mại đều là những giao dịch có bản chất dân sự, thiết lập

trên cơ sở tự nguyện, bình đẳng và thỏa thuận của các bên; đều hướng tới
lợi ích của mỗi bên và lợi ích chung khi tham gia giao kết hợp đồng; đều
có những vấn đề cơ bản như: giao kết hợp đồng, nguyên tắc và các biện

pháp bảo đảm thực hiện hợp đồng, hợp đồng vô hiệu và xử lý hợp đồng

vô hiệu… Tuy nhiên, do xuất phát từ đặc điểm và yêu cầu của hoạt động
thương mại nên hợp đồng thương mại có những vấn đề được quy định
có tính chất là sự phát triển tiếp tục những quy định của dân luật truyền

thống như: chủ thể, hình thức, quyền và nghĩa vụ của các bên, chế tài và

giải quyết tranh chấp hợp đồng…

133