Page 127 - Cuon 3

CẨM NANG CHO DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA GIA NHẬP THỊ TRƯỜNG
(VẤN ĐỀ PHÁP LÝ CƠ BẢN VỀ THÀNH LẬP, HUY ĐỘNG VỐN, GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP)

Loại bảo Người lao động Người lao động là công dân nước Người quản lý
hiểm ngoài doanh nghiệp
BHYT Đang làm việc cho doanh Đang làm việc cho doanh nghiệp theo Là đối tượng bắt
nghiệp theo hợp đồng hợp đồng lao động (HĐLĐ): buộc tham gia BHXH
lao động (HĐLĐ): 1. HĐLĐ không xác định thời hạn. thì là đối tượng
1. HĐLĐ không xác định 2. HĐLĐ xác định thời hạn. tham gia BHYT
thời hạn. 3. HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một

2. HĐLĐ xác định thời công việc nhất định có thời hạn từ đủ
hạn. 03 tháng trở lên.

3. HĐLĐ theo mùa vụ
hoặc theo một công việc
nhất định có thời hạn từ
đủ 03 tháng trở lên.

BHTN Đang làm việc cho doanh Không là đối tượng bắt buộc tham gia Là đối tượng bắt
nghiệp theo hợp đồng buộc tham gia BHXH
lao động (HĐLĐ): thì là đối tượng
1. HĐLĐ không xác định tham gia BHTN
thời hạn.
2. HĐLĐ xác định thời
hạn.
3. HĐLĐ theo mùa vụ
hoặc theo một công việc
nhất định có thời hạn từ
đủ 03 tháng trở lên.

Việc xác định đối tượng tham gia các loại bảo hiểm chưa dừng lại ở
đây, vì có thể tồn tại 02 trường hợp (i) người lao động có làm việc ở nơi

khác, và (ii) người lao động cao tuổi. Cho nên, doanh nghiệp xem xét tiếp
những đối tượng trình bày trong Bảng nêu trên, có những ai đang làm

việc tại nơi khác và ai là người lao động cao tuổi.

Người lao động có làm việc ở nơi khác
(HĐLĐ với doanh nghiệp có là HĐLĐ giao Người lao động cao tuổi có đang
Loại bảo hiểm hưởng lương hưu hàng tháng?
kết đầu tiên?)
Có Không Có Không

126