Page 167 - Cuon 4

PHÁP LUẬT VỀ AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG TRONG BỐI CẢNH DỊCH COVID-19:
MỘT SỐ VẤN ĐỀ DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA CẦN QUAN TÂM

5. Việc tổ chức chế độ bồi dưỡng hiện vật và mối quan hệ với công tác đo
kiểm môi trường lao động, và nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Hiện nay đã có đầy đủ quy định về bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao
động và công tác đo kiểm môi trường lao động. Tuy nhiên cần mở rộng hơn về
cách thức thực hiện cho doanh nghiệp và người lao động lựa chọn.

6. Việc tổ chức trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động.

Hiện tại đã có đầy đủ quy định, chưa có bất cập, hạn chế. Tuy nhiên cần
bổ sung danh mục trang bị bảo vệ cá nhân cho người lao động trong bối cảnh
dịch COVID-19

7. Quản lý máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh
lao động.

Quản lý máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh
lao động, hiện nay cơ bản đã được quản lý, kiểm soát. Tuy nhiên với các đối
tượng phi kết cấu, công tác kiểm định và khai báo sử dụng chưa được đầy đủ.

Điều 33 Luật ATVSLĐ 2015 quy định về trách nhiệm của các Bộ trong
việc quản lý nhà nước đối với máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt
về an toàn, vệ sinh lao động. Theo đó, mỗi Bộ có trách nhiệm xây dựng chi tiết
Danh mục và ban hành các quy trình kiểm định máy, thiết bị, vật tư các loại
máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động

thuộc thẩm quyền cũng như tổ chức kiểm tra hoạt động kiểm định thuộc thẩm
quyền quản lý nhà nước. Điều này giúp phân định trách nhiệm cụ thể của từng
bộ nhưng lại gây khó khăn cho doanh nghiệp làm trong lĩnh vực kiểm định, do
họ phải đáp ứng nhiều quy định của các bộ trong trường hợp doanh nghiệp có
năng lực kiểm định nhiều loại thiết bị thuộc nhiều ngành nghề.

Ngoài ra, khi các Bộ ban hành các văn bản, hướng dẫn thực hiện gây ra sự
trùng lắp, chồng chéo văn bản giữa các Bộ, gây phiền hà về thủ tục cho doanh
nghiệp khi thực hiện nội dung này.

8. Quản lý, chăm sóc sức khỏe người lao động, giám định suy giảm khả
năng lao động.

Người sử dụng lao động đã quan tâm đến công tác khám sức khỏe định kỳ
và khám phát hiện BNN cho người lao động. Tuy nhiên đối với việc xác định,
thực hiện chế độ BNN đối với người lao động vẫn còn nhiều khó khăn.

166