Page 149 - Cuon 3

CẨM NANG CHO DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA GIA NHẬP THỊ TRƯỜNG
(VẤN ĐỀ PHÁP LÝ CƠ BẢN VỀ THÀNH LẬP, HUY ĐỘNG VỐN, GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP)

- Các bên phải có năng lực chủ thể để thực hiện nghĩa vụ theo hợp đồng.

- Đại diện của các bên giao kết hợp đồng phải đúng thẩm quyền.

- Các bên tuân thủ nguyên tắc giao kết hợp đồng theo quy định của

pháp luật

- Mục đích và nội dung của hợp đồng không vi phạm điều cấm của
pháp luật, không trái đạo đức xã hội

- Hình thức hợp đồng phù hợp với quy định của pháp luật

Như vậy, nếu các công ty A và công ty B thỏa mãn các điều kiện có
hiệu lực của hợp đồng thương mại thì hợp đồng trên có hiệu lực, nếu

không thì hợp đồng trên không có hiệu lực.

Hướng giải quyết

- Công ty A buộc công ty B tiếp tục thực hiện hợp đồng (Điều 297

Luật Thương mại) đồng thời yêu cầu công ty B phải bồi thường thiệt hại
(nếu có) và phạt vi phạm hợp đồng (vì trong hợp đồng có thỏa thuận).

Việc phạt vi phạm hợp đồng được tính như sau:

+ Về giá trị hợp đồng bị vi phạm là 1 tỷ đồng.

+ Tổng mức phạt là 8% bao gồm phạt vi phạm chất lượng hàng hóa

6% và phạt vi phạm về thời hạn thực hiện hợp đồng 2% (mặc dù thời hạn
vi phạm hợp đồng là 20 ngày, nếu theo thỏa thuận thì mức phạt là 4%,

tuy nhiên nếu tính như vậy thì tổng mức phạt đã vượt quá 8% nên chỉ tính
mức tối đa là 8%)

Như vậy mức phạt vi phạm hợp đồng là 80 triệu đồng và công ty B

phải trả cho công ty A.

- Các bên có thể thỏa thuận về việc chấm dứt thực hiện hợp đồng.

148