Page 154 - Cuon 3

CẨM NANG CHO DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA GIA NHẬP THỊ TRƯỜNG
(VẤN ĐỀ PHÁP LÝ CƠ BẢN VỀ THÀNH LẬP, HUY ĐỘNG VỐN, GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP)

Lưu ý, chỉ được áp dụng chế tài phạt nếu: (i) trong hợp đồng có quy
định; (ii) có hành vi vi phạm hợp đồng; (iii) không rơi vào trường hợp

miễn trách. Mức phạt tối đa theo quy định của Luật thương mại là 8%
(Luật xây dựng là 12%) giá trị phần hợp đồng bị vi phạm.

3. Bồi thường thiệt hại

Điều 302 Luật thương mại: “Bồi thường thiệt hại là việc bên vi phạm
bồi thường những tổn thất do hành vi vi phạm hợp đồng gây ra cho bên

bị vi phạm.”

Lưu ý: Giá trị bồi thường thiệt hại bao gồm giá trị tổn thất thực tế,
trực tiếp mà bên bị vi phạm phải chịu do bên vi phạm gây ra và khoản

lợi trực tiếp mà bên bị vi phạm đáng lẽ được hưởng nếu không có hành
vi vi phạm.

4. Tạm ngừng thực hiện hợp đồng

Tạm ngừng thực hiện hợp đồng là một bên tạm thời không thực hiện
nghĩa vụ trong hợp đồng do xảy ra hành vi vi phạm mà các bên đã thoả

thuận là điều kiện để tạm ngừng thực hiện hợp đồng hoặc một bên vi
phạm cơ bản nghĩa vụ hợp đồng. Khi tạm ngừng, hợp đồng vẫn còn có

hiệu lực và sẽ tiếp tục được thực hiện.

Thường chế tài này sẽ được Bên A áp dụng để tạm ngừng công việc
đơn phương từ Bên A, hoặc trong trường hợp bất khả kháng. Bên B cũng

thường sử dụng chế tài này trong trường hợp Bên A chậm thanh toán.

5. Đình chỉ thực hiện hợp đồng

Đình chỉ thực hiện hợp đồng là việc một bên chấm dứt thực hiện
nghĩa vụ hợp đồng khi xảy ra hành vi vi phạm mà các bên đã thoả thuận
là điều kiện để đình chỉ hợp đồng, hoặc một bên vi phạm cơ bản nghĩa

vụ hợp đồng.

Hậu quả pháp lý của việc đình chỉ, các bên không phải tiếp tục thực

153