Page 125 - Cuon 4
P. 125

PHÁP LUẬT VỀ AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG TRONG BỐI CẢNH DỊCH COVID-19:
             MỘT SỐ VẤN ĐỀ DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA CẦN QUAN TÂM



                  Người lao động phải được huấn luyện khi thay đổi về công việc; thay đổi
             về thiết bị, công nghệ và huấn luyện sau thời gian nghỉ làm việc :

                  + Khi có sự thay đổi về CV; về thiết bị, công nghệ và sau thời gian nghỉ
             làm việc: Huấn luyện trước khi giao việc;

                  + Đã được huấn luyện trong dưới 12 tháng kể từ khi chuyển sang làm công
             việc mới hoặc kể từ khi có sự thay đổi thiết bị, công nghệ thì nội dung huấn
             luyện lại được miễn phần đã được huấn luyện;

                  + Cơ sở ngừng hoạt động hoặc NLĐ nghỉ làm việc từ 06 tháng trở lên:
             trước khi trở lại làm việc, phải huấn luyện  lại như huấn luyện lần đầu

                  + Chương trình khung huấn luyện do Bộ Lao động - Thương binh và Xã
             hội chủ trì phối hợp với các bộ, ngành liên quan ban hành. Chương trình khung
             huấn luyện được quy định tại Phụ lục IV Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày
             15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ..

                  +Tổ chức huấn luyện, doanh nghiệp tự huấn luyện căn cứ chương trình
             khung huấn luyện, xây dựng chương trình, tài liệu huấn luyện phù hợp với đặc
             điểm, điều kiện và yêu cầu thực tế huấn luyện.

                  b/ Quy định tiêu chuẩn Người huấn luyện an toàn vệ sinh lao động (Khoản
             7, Điều 1, Nghị định 140/2018/NĐ-CP ngày 08/10/2018 sửa đổi, bổ sung các
             Nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh và thủ tục hành chính thuộc

             phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội).
                  ◆ Người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động (sau đây gọi tắt là người
             huấn luyện) phải đáp ứng các tiêu chuẩn sau:

                  1. Huấn luyện hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động

                  a) Người có trình độ từ đại học trở lên và có ít nhất 03 năm làm công việc
             nghiên cứu, xây dựng chính sách, pháp luật, thanh tra, kiểm tra, quản lý về an
             toàn, vệ sinh lao động;

                  b) Người có trình độ cao đẳng và có ít nhất 04 năm làm công việc nghiên
             cứu, xây dựng chính sách, pháp luật, thanh tra, kiểm tra, quản lý về an toàn, vệ
             sinh lao động.

                  2. Huấn luyện nội dung nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động và
             nội dung kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động:





             124
   120   121   122   123   124   125   126   127   128   129   130