Page 111 - Cuon 4
P. 111

PHÁP LUẬT VỀ AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG TRONG BỐI CẢNH DỊCH COVID-19:
             MỘT SỐ VẤN ĐỀ DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA CẦN QUAN TÂM



                  5. Xây dựng nội quy, quy chế, quy trình, biện pháp đảm bảo an toàn,
             vệ sinh lao động

                  Theo Điều 15 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015: “Người sử dụng lao
             động căn cứ pháp luật, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia, quy chuẩn kỹ
             thuật địa phương về an toàn, vệ sinh lao động và điều kiện hoạt dộng sản xuất
             kinh doanh, lao động để xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện nội quy, quy
             trình bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”.

                  Công tác ATVSLĐ cần có sự hợp tác, thống nhất đồng hành của Người sử
             dụng lao động, Người lao động, các tổ chức đại diện Người lao động (tổ chức
             công đoàn). Các cam kết này thể hiện qua các thỏa ước lao động tập thể, Hội

             nghị người lao động, Các kiến nghị, đề xuất của tổ chức Công đoàn, của người
             lao động về ATVSLĐ, Hợp đồng lao động và các văn bản khác. Từ các cam kết
             đó được thể hiện như một văn bản pháp lý được sử dụng trong phạm vi cơ sở,
             doanh nghiệp trong đó các nội dung về chủ trương, chính sách, phương hướng
             nhiệm vụ về công tác ATVSLĐ là cơ sở cho việc quản lý, thực hiện công tác
             ATVSLĐ tại doanh nghiệp, cơ sở. Người sử dụng lao động cần phối hợp chặt
             chẽ với đại diện Người lao động (Tổ chức công đoàn) trên cơ sở các cam kết
             để xây dựng nội quy, quy chế, quy trình, biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh
             lao động để xác định những nội dung của văn bản đó, cùng tổ chức, vận động

             đơn vị, cá nhân thực hiện những cam kết đã đề ra.

                  Nội quy, quy chế, quy trình, biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động
             phải cụ thể thành các nội quy, quy định phù hợp với điều kiện doanh nghiệp,
             cơ sở và các quy định của pháp luật, phải áp dụng thử và xác định các điều kiện
             cần thiết để thực hiện các quy định đó. Các nội dung được quy định cần chỉ rõ
             là ai làm cái gì, khi nào thực hiện và thực hiện ở đâu… để tạo thuận lợi cho mọi
             người khi áp dụng và thực hiện. Trong các nội dung quy định cũng cần phải thể
             hiện tiết kiệm và hiệu quả kinh doanh.

                  Nội quy, quy chế, quy trình, biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động
             phải bảo đảm các nguyên tắc cơ bản sau:

                  •	 Tuân thủ luật pháp, phù hợp với thoả ước lao động tập thể, cũng như các
             yêu cầu khác đã được cơ sở cam kết về ATVSLĐ.

                  •	 Bảo vệ sức khoẻ và an toàn cho mọi người lao động thông qua việc
             phòng ngừa tai nạn, ốm đau, bệnh tật và những sự cố mất an toàn.




             110
   106   107   108   109   110   111   112   113   114   115   116