Page 221 - Cuon 4

PHÁP LUẬT VỀ AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG TRONG BỐI CẢNH DỊCH COVID-19:
MỘT SỐ VẤN ĐỀ DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA CẦN QUAN TÂM

5. Gọi điện cho đường dây nóng của Sở Y tế hoặc của Bộ Y tế (số điện
thoại 1900 9095) hoặc cơ quan y tế theo quy định của địa phương để được tư
vấn và nếu cần thì đến cơ sở y tế khám, xét nghiệm và điều trị.

6. Không sử dụng phương tiện giao thông công cộng để di chuyển đến cơ
sở y tế.

7. Thường xuyên cập nhật thông tin tình hình sức khỏe của người lao
động đó.

8. Lập danh sách người tiếp xúc và thực hiện khử khuẩn tại nơi làm việc
khi cơ quan y tế yêu cầu.

9. Khi người lao động không có mặt tại đơn vị nếu có các biểu hiện ho, sốt,
khó thở… yêu cầu người lao động tự theo dõi sức khỏe tại nhà, thông báo cho
người sử dụng lao động và cơ quan y tế địa phương.

II. KHI CÓ TRƯỜNG HỢP MẮC COVID-19 TẠI ĐƠN VỊ.

1. Khi nhận được thông tin có trường hợp mắc COVID-19 tại đơn vị.

- Báo cáo ngay cho giám đốc đơn vị để ra quyết định phong tỏa tạm thời
toàn bộ đơn vị hoặc từng phân xưởng/dây chuyền sản xuất/tổ sản xuất/khu vực
sản xuất/vị trí làm việc có trường hợp mắc bệnh (F0) trên cơ sở tình hình thực
tế để phục vụ cho việc truy vết, cách ly, lấy mẫu.

- Thông báo đồng thời cho ca bệnh để yêu cầu không di chuyển, không tiếp
xúc với người xung quanh, đeo khẩu trang y tế và chờ người đến hướng dẫn.

- Thông báo cho lực lượng đã được phân công (đề nghị ghi rõ đơn vị/cá
nhân được phân công) để phân luồng lối đi từ khu vực có ca bệnh đến phòng
cách ly y tế tạm thời.

- Hướng dẫn cho ca bệnh để di chuyển theo lối đi đã được phân luồng để
đến phòng cách ly y tế tạm thời.

- Thông báo ngay cho cơ quan y tế địa phương để chuyển cách ly, điều trị

- Thông báo cho đơn vị đã được phân công (đề nghị ghi rõ đơn vị/ cá nhân
được phân công) chịu trách nhiệm khoanh vùng, khử khuẩn toàn bộ các khu
vực có liên quan đến ca bệnh theo hướng dẫn của cơ quan y tế.

220