Page 225 - Cuon 4

PHÁP LUẬT VỀ AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG TRONG BỐI CẢNH DỊCH COVID-19:
MỘT SỐ VẤN ĐỀ DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA CẦN QUAN TÂM

- Khẩn trương truy vết tất cả các trường hợp F2 thông qua sắp xếp ca làm
việc, camera giám sát, thông tin từ cán bộ quản lý, tổ an toàn COVID-19

3. Cán bộ…(đề nghị ghi rõ) lập danh sách NLĐ là F2, các trường hợp
khác không có mặt tại đơn vị tại thời điểm phong tỏa để:

- Gửi cho Sở Y tế/Trung tâm y tế cấp huyện nơi NLĐ đang lưu trú để xử
trí theo quy định.

- Phối hợp với cơ quan y tế thông báo cho các đối tượng này ở yên tại nhà/
nơi lưu trú, khai báo y tế và thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch theo
yêu cầu của cơ quan y tế.

4. Bộ phận y tế của đơn vị (đề nghị ghi rõ tên người thực hiện) phối hợp
với Sở Y tế, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh triển khai lấy mẫu xét nghiệm
cho những NLĐ có nguy cơ theo yêu cầu của cơ quan y tế.

5. Nếu kết quả xét nghiệm của F1:

- Âm tính thì toàn bộ đơn vị được tiếp tục hoạt động bình thường và tăng
cường tự kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác phòng, chống dịch tại đơn vị.

- Dương tính thì thực hiện như tình huống tại mục 6, phần II.
IV. KHI CÓ TRƯỜNG HỢP TIẾP XÚC VỚI NGƯỜI TIẾP XÚC

GẦN VỚI CA MẮC COVID-19 (F2) TẠI ĐƠN VỊ

- Báo cáo ngay cho giám đốc đơn vị để biết
- Phối hợp với cơ quan y tế địa phương để lấy mẫu xét nghiệm cho F2 (nếu
được yêu cầu)

- Hướng dẫn cho F2 về cách ly tại nhà và chờ kết quả xét nghiệm của F1

- Liên lạc với y tế địa phương về kết quả xét nghiệm của F1

+ Âm tính thì F2 được đi làm việc bình thường, tự theo dõi sức khỏe, thực
hiện 5K.

+ Dương tính thì thực hiện như mục II.

V. KHI NHẬN THÔNG TIN CÓ TRƯỜNG HỢP MẮC COVID-19
NGOÀI GIỜ LÀM VIỆC CỦA ĐƠN VỊ.

1. Báo cáo ngay cho giám đốc đơn vị để biết và tạm dừng hoạt động của

224