Page 155 - Cuon 3

CẨM NANG CHO DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA GIA NHẬP THỊ TRƯỜNG
(VẤN ĐỀ PHÁP LÝ CƠ BẢN VỀ THÀNH LẬP, HUY ĐỘNG VỐN, GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP)

hiện nghĩa vụ theo hợp đồng. Với những nghĩa vụ đã thực hiện, các bên
có quyền yêu cầu bên kia phải thực hiện nghĩa vụ đối ứng.

6. Huỷ bỏ hợp đồng

Huỷ bỏ là việc bãi bỏ thực hiện nghĩa vụ hợp đồng, các bên sẽ không
phải thực hiện các nghĩa vụ theo hợp đồng. Huỷ bỏ hợp đồng gồm huỷ

bỏ toàn bộ và huỷ bỏ một phần.

Hậu quả của việc huỷ hợp đồng, các bên sẽ hoàn trả lại cho nhau
những phần việc đã thực hiện. Nếu là dịch vụ không thể trả lại được thì

sẽ được trả bằng tiền.

Các chế tài trên đều có thể được áp dụng trong quá trình thực hiện

hợp đồng giữa các bên dù có quy định trong hợp đồng hay không (trừ chế
tài phạt vi phạm). Tuy nhiên, nếu không quy định thì khi có tranh chấp,

Luật sẽ điều chỉnh mối quan hệ này. Và với tính khái quát cao của Luật,
việc áp dụng sẽ gặp phải nhiều khó khăn, không thể chi tiết và sát với

từng hợp đồng đặc thù.

Do vậy, để rõ ràng các biện pháp giải quyết khi có hành vi vi phạm
hợp đồng, hợp đồng nên có quy định rõ ràng và cụ thể về các chế tài: điều

kiện, thời gian, mức độ, hậu quả pháp lý.

Ví dụ

Vào ngày 02-01-2017, Công ty Cổ phần B (gọi tắt là Công ty B) và

Công ty trách nhiệm hữu hạn SN (gọi tắt là Công ty S N) ký Hợp đồng
nguyên tắc số 006/BBC-SAMNHUT/2017 (gọi tắt là Hợp đồng số 006),

theo đó bên bán Công ty S N cung cấp sản phẩm tinh bột khoai mì (tinh
bột sắn) cho bên mua hàng Công ty B với chất lượng được quy định tại

Điều II của hợp đồng, số lượng được quy định cụ thể từng đơn đặt hàng
có xác nhận của hai bên, giá bán theo Phụ lục số 2 của hợp đồng, thời

gian giao hàng theo thỏa thuận trên đơn hàng và theo lịch giao cụ thể do
Công ty B thông báo cho Công ty S N. Theo hợp đồng số 006, hai bên có

154