Page 89 - Cuon 1

TỔNG HỢP CÁC CƠ CHẾ HỖ TRỢ CỦA NHÀ NƯỚC CHO DNNVV TRONG BỐI CẢNH DỊCH COVID-19
VÀ TRÌNH TỰ, THỦ TỤC THỰC HIỆN; KHÓ KHĂN, VƯỚNG MẮC VÀ GIẢI PHÁP THÁO GỠ

hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương hoặc tại tháng liền
kể trước thời điểm người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc

không hưởng lương.

Mức hỗ trợ và phương thức chi trả

Mức hỗ trợ:

- 1.855.000 đồng/người đối với người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao
động, nghỉ việc không hưởng lương từ 15 ngày liên tục trở lên đến dưới 01 tháng

(30 ngày).

- 3.710.000 đồng/người đối với người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng

lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 01 tháng (30 ngày) trở lên.

- Người lao động đang mang thai được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người;
người lao động đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa

đủ 06 tuổi thì được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em chưa đủ 06 tuổi và chỉ hỗ trợ
cho 01 người là mẹ hoặc cha hoặc người chăm sóc thay thế trẻ em.

Phương thức chi trả: Trả 01 lần cho người lao động.

Hồ sơ đề nghị:

- Bản sao văn bản thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc
không hưởng lương. Trường hợp do dịch bệnh hoặc nguyên nhân bất khả kháng

không thể thỏa thuận bằng văn bản, người sử dụng lao động và người lao động có

thể thỏa thuận bằng các hình thức khác (qua điện thoại, tin nhắn, thư điện tử,...),
sau khi có sự thống nhất thỏa thuận về việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động,

nghỉ việc không hưởng lương giữa hai bên thì người sử dụng lao động ghi rõ cách

thức thỏa thuận vào cột “Ghi chú” tại Mẫu số 05 ban hành kèm theo Quyết định
23/2021/QĐ-TTg và chịu trách nhiệm về tính chính xác của nội dung thỏa thuận.

- Danh sách người lao động có xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội theo Mẫu
số 05 ban hành kèm theo Quyết định 23/2021/QĐ-TTg.

- Trường hợp người lao động đang mang thai, người lao động đang nuôi con đẻ
hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi thì bổ sung thêm bản

88