Page 88 - Cuon 1

TỔNG HỢP CÁC CƠ CHẾ HỖ TRỢ CỦA NHÀ NƯỚC CHO DNNVV TRONG BỐI CẢNH DỊCH COVID-19
VÀ TRÌNH TỰ, THỦ TỤC THỰC HIỆN; KHÓ KHĂN, VƯỚNG MẮC VÀ GIẢI PHÁP THÁO GỠ

dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19, Nghị quyết số 126/NQ-CP
ngày 08/10/2021 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày

01/7/2021 và Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 07/7/2021 của Thủ tướng Chính

phủ quy định về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người
sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19, Quyết định số 33/2021/

QĐ-TTg ngày 06/11/2021 của Thủ tướng Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều
của Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg. Cụ thể như sau:

Đối tượng, điều kiện hỗ trợ

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động phải tạm hoãn thực hiện hợp
đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương do thuộc một trong các trường hợp sau:

phải điều trị COVID-19, cách ly y tế, trong các khu vực bị phong tỏa, không thể đến
địa điểm làm việc do yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống

dịch COVID-19; do người sử dụng lao động bị tạm dừng hoạt động toàn bộ hoặc

một phần theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch
COVID-19 hoặc có trụ sở chính, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm sản xuất,

kinh doanh trên địa bàn thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch theo nguyên tắc
của Chỉ thị số 16/CT-TTg ngày 31 tháng 3 năm 2020 của Thủ tướng Chính phủ về

thực hiện các biện pháp cấp bách về phòng, chống dịch COVID-19 hoặc áp dụng

các biện pháp không hoạt động/ngừng hoạt động/hoạt động hạn chế/hoạt động có
điều kiện/hoạt động hạn chế, có điều kiện theo quy định tại Nghị quyết số 128/NQ-

CP ngày 11 tháng 10 năm 2021 của Chính phủ ban hành Quy định tạm thời “Thích

ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19” hoặc bố trí lại sản xuất,
lao động để phòng, chống dịch COVID-19 được hỗ trợ khi đủ các điều kiện sau:

- Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương trong
thời hạn của hợp đồng lao động, từ 15 ngày liên tục trở lên, tính từ ngày 01 tháng 5

năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn thực

hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 01 tháng 5 năm 2021
đến ngày 31 tháng 12 năm 2021.

- Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (có tên trong danh sách tham gia bảo
hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội) tại tháng người lao động tạm

87