Page 196 - Cuon 4
P. 196

PHÁP LUẬT VỀ AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG TRONG BỐI CẢNH DỊCH COVID-19:
                                                               MỘT SỐ VẤN ĐỀ DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA CẦN QUAN TÂM



               tác y tế tùy theo số lượng lao động và đặc điểm tổ chức SXKD của doanh
               nghiệp. Công tác y tế trong doanh nghiệp phải đảm bảo thường trực theo ca sản
               xuất sơ cứu, cấp cứu có hiệu quả cho NLĐ.

                    Trường hợp cơ sở không bố trí được người làm công tác y tế hoặc không
               thành lập được bộ phận y tế thì phải có hợp đồng với cơ sở khám bệnh, chữa
               bệnh đủ năng lực theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế để thực hiện các nhiệm
               vụ chăm sóc sức khỏe NLĐ.

                    *  Nhiệm vụ của bộ phận Y tế.

                    - Thực hiện cung cấp dịch vụ khám chữa bệnh thông thường tại cơ sở lao
               động và sơ cứu, cấp cứu các trường hợp TNLĐ;

                    - Quản lý tình hình sức khoẻ của NLĐ, bao gồm: tổ chức khám sức khoẻ
               định kỳ; khám BNN; lưu giữ và theo dõi hồ sơ sức khỏe tuyển dụng, hồ sơ
               khám sức khỏe định kỳ, hồ sơ BNN (nếu có);

                    - Quản lý cơ số trang thiết bị, thuốc men phục vụ sơ cứu, cấp cứu theo ca
               sản xuất (nếu có) và theo phân xưởng sản xuất;

                    -  Xây dựng các nội quy về ATVSLĐ, các yếu tố nguy cơ gây BNN và các
               biện pháp dự phòng để NLĐ tham gia phòng tránh;

                    -  Xây dựng các tình huống sơ cấp cứu thực tế tại cơ sở; chuẩn bị sẵn sàng
               các phương án và tình huống cấp cứu TNLĐ tại cơ sở nhằm bảo đảm sơ cấp
               cứu có hiệu quả trong trường hợp xảy ra sự cố, tai nạn;

                    -  Kiểm tra việc chấp hành điều lệ vệ sinh, phòng chống dịch bệnh, đảm
               bảo an toàn vệ sinh thực phẩm cho NLĐ tại cơ sở lao động; phối hợp với
               bộ phận ATVSLĐ thực hiện đo, kiểm tra, giám sát các yếu tố nguy cơ trong
               MTLĐ, hướng dẫn các phân xưởng và NLĐ thực hiện các biện pháp VSLĐ;

                    -  Xây dựng kế hoạch điều dưỡng và phục hồi chức năng cho NLĐ làm
               công việc nặng nhọc, độc hại hoặc có kết quả khám sức khỏe định kỳ là loại
               IV, loại V hoặc mắc BNN;

                    -  Định kỳ hàng năm tổ chức huấn luyện cho NLĐ về ảnh hưởng của các
               yếu tố có hại phát sinh trong MTLĐ đến sức khỏe và các biện pháp dự phòng

               các bệnh có liên quan đến yếu tố nghề nghiệp; các biện pháp sơ cứu, cấp cứu
               TNLĐ thông thường tại nơi làm việc;





                                                                                            195
   191   192   193   194   195   196   197   198   199   200   201