Page 63 - Cuon 1

PHÁP LUẬT VỀ GIAO DỊCH ĐIỆN TỬ TRONG BỐI CẢNH DỊCH COVID-19
MỘT SỐ VẤN ĐỀ PHÁP LÝ DNNVV CẦN QUAN TÂM

- Luật GDĐT chưa quy định về chuyển đổi tài liệu điện tử sang tài
liệu giấy và ngược lại. Xuất phát từ nhu cầu thực tiễn, ngành tài chính, bảo

hiểm đã quy định việc chuyển đổi chứng từ điện tử sang chứng từ giấy và

ngược lại tại Nghị định 165/2018/NĐ-CP và Nghị định 166/2016/NĐ-CP.
Các lĩnh vực khác không có quy định nội dung này nên không triển khai

được việc chuyển đổi tài liệu điện tử sang tài liệu giấy và ngược lại.

Ví dụ: Từ ngày 01/01/2021, Bộ Luật lao động 2019 chính thức
có hiệu lực thi hành. Trong đó, khái niệm về hợp đồng lao động và

các quy định khác cũng có nhiều thay đổi.

Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận giữa người lao động
và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, trong đó quy

định điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong

quan hệ lao động. Hợp đồng lao động được ký kết theo nguyên
tắc tự nguyện, bình đẳng, phù hợp với các quy định của pháp luật
lao động.

Căn cứ theo Điều 14 Bộ Luật lao động 2019 hình thức hợp đồng
điện tử được chính thức công nhận tương đương giá trị với hợp

đồng văn bản.

“1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và
được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng

lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.

Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử

dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về
giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.

Theo quy định tại Điều 33 Luật Giao dịch điện tử 2005, Hợp

đồng điện tử là hợp đồng được thiết lập dưới dạng thông tin được

62