Page 56 - Cuon 4
P. 56

PHÁP LUẬT VỀ AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG TRONG BỐI CẢNH DỊCH COVID-19:
                                                               MỘT SỐ VẤN ĐỀ DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA CẦN QUAN TÂM



                    + Hàng năm kiểm tra, giám sát môi trường lao động; quản lý hồ sơ vệ sinh
               lao động của cơ sở; đề xuất các khuyến nghị và biện pháp cải thiện điều kiện
               lao động và nâng cao sức khỏe cho người lao động;

                    + Hướng dẫn và tổ chức thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật (cơ cấu
               định lượng hiện vật, cách thức tổ chức bồi dưỡng) cho những người làm việc
               trong điều kiện lao động có hại đến sức khỏe;

                    + Tham gia hoàn chỉnh các thủ tục để giám định tổn hại sức khỏe, thương
               tật cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động;

                    + Phối hợp và nhận sự chỉ đạo của cơ quan y tế địa phương hoặc y tế Bộ,
               ngành (nếu có) để quản lý sức khỏe của người lao động; tiếp nhận và thực
               hiện đầy đủ chỉ đạo về chuyên môn nghiệp vụ của y tế địa phương và y tế Bộ,
               ngành;

                    + Thực hiện các báo cáo định kỳ về quản lý sức khỏe, bệnh nghề nghiệp
               của người lao động đối với cơ quan y tế địa phương và y tế Bộ, ngành (nếu có).

                    * Quyền hạn của bộ phận y tế.

                    - Tham dự các cuộc họp giao ban sản xuất, sơ kết, tổng kết tình hình sản xuất
               kinh doanh và kiểm điểm việc thực hiện kế hoạch an toàn - vệ sinh lao động;

                    - Tham dự các cuộc họp về xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh, lập
               và duyệt các đề án thiết kế, thi công, nghiệm thu và tiếp nhận đưa vào sử dụng
               nhà xưởng, máy, thiết bị để tham gia ý kiến về lĩnh vực an toàn và vệ sinh lao
               động;- Yêu cầu người phụ trách bộ phận sản xuất ra lệnh đình chỉ công việc
               hoặc có thể quyết định việc tạm đình chỉ công việc (trong trường hợp khẩn cấp)
               khi phát hiện các dấu hiệu vi phạm hoặc các nguy cơ gây ảnh hưởng sức khỏe,

               bệnh tật, ốm đau cho người lao động, đồng thời phải báo cáo người sử dụng
               lao động về tình trạng này.

                    - Đình chỉ việc sử dụng các chất không bảo đảm quy định về vệ sinh lao
               động;

                    - Tham gia việc tổng hợp, đề xuất khen thưởng, xử lý kỷ luật đối với tập
               thể, cá nhân trong công tác bảo hộ lao động, an toàn - vệ sinh lao động;

                    - Tham gia các cuộc họp, hội nghị và giao dịch với cơ quan y tế địa phương
               hoặc y tế Bộ, ngành để nâng cao nghiệp vụ và phối hợp công tác.





                                                                                              55
   51   52   53   54   55   56   57   58   59   60   61