Page 215 - Cuon 4

PHÁP LUẬT VỀ AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG TRONG BỐI CẢNH DỊCH COVID-19:
MỘT SỐ VẤN ĐỀ DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA CẦN QUAN TÂM

- Test kháng nguyên nhanh (có thể ký hợp đồng với đơn vị có khả năng
thực hiện).

- Vắc xin tiêm cho người lao động.

- Trang thiết bị phục vụ họp/điều hành công việc trực tuyến.

- Bố trí tăng cường quạt thông gió tại nơi làm việc.
3. Quản lý người lao động và khách đến làm việc.

3.1. Khách đến làm việc.

- Thực hiện khai báo y tế theo quy định hiện hành. Bộ phận tiếp nhận phiếu
khai báo y tế kiểm tra địa điểm đối tượng đã di chuyển trong vòng 14 ngày qua,
nếu người khai đã đi qua vùng dịch (được Ban chỉ đạo phòng, chống dịch của
đơn vị cập nhật hàng ngày từ website của Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh/
thành phố và của Bộ Y tế) phải báo ngay cho Ban chỉ đạo phòng, chống dịch

của đơn vị.
- Kiểm tra nhiệt độ, việc đeo khẩu trang và yêu cầu sát khuẩn tay

- Đơn vị lưu hồ sơ (người tiếp xúc, bộ phận, thời gian, vị trí tiếp xúc).

Lưu ý: Nếu khách hàng đến liên hệ công tác có đi qua vùng dịch phải đảm
bảo đã đủ thời gian cách ly. Nếu chưa đủ thời gian cách ly, hướng dẫn đưa vào
phòng cách ly y tế tạm thời. Báo cáo với cán bộ đầu mối phòng, chống dịch tại

đơn vị; liên hệ Trung tâm Y tế địa phương để có phương án giải quyết.
3.2. Người lao động.

- Lập danh sách người lao động bao gồm đầy đủ thông tin về nhà trọ, nơi
lưu trú.

- Yêu cầu người lao động:

+ Tuân thủ 5K, cài đặt ứng dụng Bluzone, khai báo y tế bắt buộc theo quy định.

+ Ký cam kết với người sử dụng lao động theo mẫu số 2 tại Phụ lục 1.

+ Báo cáo cho người sử dụng lao động/ cán bộ đầu mối công tác phòng,
chống dịch của đơn vị khi đi/đến từ khu vực có dịch hoặc tham gia các sự kiện
tập trung đông người có nguy cơ cao trong vòng 14 ngày (được Ban chỉ đạo
phòng, chống dịch của đơn vị cập nhật hàng ngày từ website của Trung tâm
Kiểm soát bệnh tật tỉnh/thành phố và của Bộ Y tế).

214