Page 82 - Cuon 1

TỔNG HỢP CÁC CƠ CHẾ HỖ TRỢ CỦA NHÀ NƯỚC CHO DNNVV TRONG BỐI CẢNH DỊCH COVID-19
VÀ TRÌNH TỰ, THỦ TỤC THỰC HIỆN; KHÓ KHĂN, VƯỚNG MẮC VÀ GIẢI PHÁP THÁO GỠ

Đăng ký tham gia, lựa chọn phương thức đóng, sử dụng và quản lý Quỹ
bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp:

- Việc đăng ký tham gia, lựa chọn phương thức đóng, sử dụng và quản lý Quỹ
bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thực hiện theo quy định của pháp luật

về bảo hiểm xã hội và pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

- Thời gian đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong thời gian

giảm mức đóng nêu trên được tính hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh
nghề nghiệp.

2.3.3. Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất

Chính sách tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất được thực hiện theo quy
định tại Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 01/7/2021 về một số chính sách hỗ trợ người

lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19, Nghị
quyết số 126/NQ-CP ngày 08/10/2021 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Nghị quyết

số 68/NQ-CP ngày 01/7/2021 và Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 07/7/2021
của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người

lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19, Quyết
định số 33/2021/QĐ-TTg ngày 06/11/2021 của Thủ tướng Chính phủ sửa đổi, bổ

sung một số điều của Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg. Cụ thể như sau:

Điều kiện hỗ trợ

Người sử dụng lao động đã đóng đủ bảo hiểm xã hội hoặc đang tạm dừng đóng
vào Quỹ hưu trí và tử tuất đến hết tháng 01 năm 2021 mà bị ảnh hưởng bởi đại dịch

COVID-19 dẫn đến phải giảm từ 10% số lao động tham gia bảo hiểm xã hội trở lên
tại thời điểm nộp hồ sơ đề nghị so với tháng 01 năm 2021. Số lao động tham gia bảo

hiểm xã hội tính giảm bao gồm:

- Số lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc theo quy định

của pháp luật trừ đi số lao động mới giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc
trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 02 năm 2021 đến ngày người sử dụng lao
động có văn bản đề nghị.

- Số lao động đang tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động mà thời gian tạm
hoãn thực hiện hợp đồng lao động từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng.

81